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校友专访 | 专访材料学院97级优秀校友黄敬新

        自1988年建系以来,大阳城集团官方网站稳步发展,清华材料人砥砺奋进奉献始终。值此建党100周年和清华大学110周年校庆即将到来之际,材料学院宣传中心、研究生团总支、研究生会等多个部门联合,紧密围绕「强国有材,校友榜样」主题,开设材料学院“校友专访”系列采访,通过采访材料学院杰出校友及老师,传递清华材料人的榜样力量,为培养高素质、创新型材料人指路引航。


校友专访︱黄敬新


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1997-2001年,清华大学材料科学与工程系,获工学学士学位,

2001-2004年,清华大学材料科学与工程系,获硕士学位,

2004-至今,深圳顺络电子股份有限公司,现为汽车电子事业部负责人。


谈清华印象:年轻是最大的优势

        黄敬新1997年进入大阳城集团官方网站,2004年毕业离开,至今已经16年了。谈起昔日清华的生活,黄敬新记忆最深刻的元素,是跑三千米的东操、泰坦尼克号、win31系统、需要排队的机房、还不很普及的QQ。毕业16年来,每次重回母校,他感触最深的就是人的变化,他说:“看到这些年轻的面孔,我都仿佛看到了多少年前的自己。我觉得年轻是一个优势,但在过程中需要接触更多的东西,你才能成长得更快。年轻人有了清晰的方向,才不会走太多的弯路。所以你们要抓住年轻的时光,走向正确的方向。”

        同我们大多数人一样,黄师兄在初入清华的时候也经历过焦虑与徘徊。他谈到,清华是世界顶尖的学府,进入清华意味着不仅需要在学习科研上下功夫,也要对未来进行明确的规划。当年如此,二十多年后更是如此。对于大学阶段的生活,他给同学们提出几点建议:

        1、在学习和工作中要放手去做,不要太过忐忑。

        2、珍惜在清华的时光,珍惜同学和师长的友谊,充实地度过这段时光。

        3、要把眼光放长远些,不要在乎一时的得失。

        4、要对自己未来有明确的规划,选对行业、企业、岗位很重要。

        5、在学习之余也要注重身体锻炼,保持健康强壮的体魄,才能为祖国健康工作五十周年。


谈职业道路:材料人的自我实现

        黄敬新在电子元件领域深耕十几年,对这一行业有着深刻全面的认识,并讲述国内电子企业-顺络电子的成长之路。顺络于2000年创立,2007年上市,目前在技术、市场上都取得了很大突破。创立初期,高性能电子元件市场都被日本、美国等发达国家占据,这些发达国家掌握着核心技术,可以生产高质量的元件,当时顺络的发展举步维艰。可喜的是,经过二十年的艰苦攻关,目前顺络的主要核心物料都实现了自主可控,摆脱了“卡脖子”的境地。企业要发展,基础是材料技术,核心是人才,密码是科研创新。 “深圳建设40周年,表现了重视创新,重视人才的重要性。创新是企业的灵魂,顺络20周年希望继续坚持企业核心使命,以客户为中心,不断创新追求一流实现客户不断的满意,希望构建自己强大的竞争力。”


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清华材料1997级校友黄敬新师兄接受采访


        人才对企业的发展起到了至关重要的作用,反过来,重视创新,重视科研也是企业对人才的吸引所在。他告诉我们:离开大学,学习新的知识,新的技能是必然的。相应地,筚路蓝缕,坚持不懈也是必要的。唯有如此才能帮助企业发展,帮助国家发展,实现清华人的价值。

        科研是材料人学习、工作的重要环节。对于在学校中科研和在企业中科研的区别,黄敬新给出了他的答案:“学校中的科研重视SCI,在做高精尖的研究,强调领先性,但和产业的契合往往不是很好。而企业强调合理性,成果代表了最高的产业水平。”他认为,“两个环境中的科研虽然有差距,但差距在缩小。学校在逐渐健全人才评估体系,企业也在不断重视科学探索。‘双导师制’等一些产学合作的措施已经被实施,未来学:推笠档暮献骺赡芑岣用芮。”

谈个人规划:秉承清华的优良传统

        黄敬新在企业中拼搏了十几年,经历过花团锦簇,也经历过阴影低谷,他一再强调,自己在清华学到的东西一辈子受用。“首先,清华毕业意味着更高的期望值和更大的压力。我们会有单独运作项目的机会,也会受到别人更多的关注,一定要谦虚谨慎,严谨勤奋。其次,作为清华的毕业生,更要和别人打成一片,不要过分炫耀自己的学历,虚心求教,注重团队精神。在学校的课题组中,同学们一起探讨问题,解决问题,在企业中其实也是这样的过程。最后,无论是在学校,还是在企业,一定要有自己的核心竞争力。”

        今年的疫情使很多找工作的毕业生感到焦虑。针对公司招聘时看重的能力,黄敬新也给出了他的意见:

        1、首先要秉承清华的校训和优良的作风(自强不息厚德载物,严谨求实勤奋创新)。

        2、与时俱进也是很重要的个人品质,材料是不断更新迭代的学科,材料人要和外部的环境接轨。

        3、团队精神。当下社会,单打独斗少能取得成就,需要一个精英团队的合作,才能立于不败之地。

        4、强调扎实的功底,牢固的基础知识非常重要。

        5、拥有个人的精神底蕴,这也是最核心的一点。


        最后黄敬新从以上几点展开,向同学们提出几点期许。

        第一,“君子以果行育德”。清华大学校训“自强不息,厚德载物”,是对学生的期许与目标,学校会为践行校训的我们而感到骄傲和自豪。清华大学“严谨勤奋求实创新”的学风包含了大学生的必备素质。尤其作为材料学院的工科学生,更应该保持严谨求实的研究态度。同时也要与时俱进,不断学习,不断适应外部环境变化。

        第二,团队精神至关重要。回顾我国企业发展,80年代的发展信息不对称,供求紧张,谁掌握了信息就拥有了主导权,就拥有了市。90年代主要面对国内的竞争,此时需要组合,创始人尤为重要但是那时的合作仅限于管理团队或创始人团队;步入2000年,资本扩充,需要更大的团队和流畅的信息,以及更多人的协同努力。但是仍旧处于发展初期,核心技术诉求较低核心技术决定主导权,单点技术足以支撑企业最开始的发展;然而,进入21世纪第二个10年后,顺络走在前面,这是优秀团队组合的结果,是优秀团队竞争的结果,人的时间和精力都是有限的,我们面对强大同行,要整合大家的优秀资源,一起发挥巨大的优势,现在是,精英的组合,精英的团队,才有可能构建多点的技术能力。

        优秀的个体组成优秀的团队,跟世界一流同行竞争不落下风。再下一步,优秀团队构建强大产业,形成强大的产业链,形成行业和行业的竞争。时代瞬息万变,在学校环境,强调个人单打独斗的能力,但是就业之后,重要的是发挥大家资源,尝试一起解决问题。

        由此,黄敬新也提及了当下热门的本科生分数“内卷”问题。“分数只是一个表象,在工作中你会发现你的底蕴很重要,而不在于分数,当然分数也很重要,代表在那个时间段你是否掌握了知识。但是最核心的是底蕴,底蕴高了分数肯定不差。所以在大学学习过程中,要将同学从竞争者的印象转换为同伴,彼此之间多一些相互交流,在大学学习的最终目的不是比拼分数,也不是竞争搏斗,而是让每个人都能拥有强大的学习功底和专业功底。”

        欢迎各位校友与我们分享关于你的故事,交流经验,如有接受采访的意愿,欢迎随时联系我们。


联系人:宋老师

邮箱:songnn@mail.tsinghua.edu.cn

文案丨杨敏铮 陈露 江国琛 宋宁宁

排版丨孙楠楠 石敏艺

头图丨袁睿川

审核丨王秀梅

访谈嘉宾 | 黄敬新

现场采访丨吴才垟 刘颖劼

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